Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist seit 40 Jahren das Kernthema der Kanzlei FROMM. Seit dieser Zeit berät die Kanzlei FROMM überwiegend mittelständige Unternehmen im Bereich der Vermögens- und Unternehmensnachfolge, ob intern oder extern.
Dabei ist die Unternehmensnachfolge kein eigenes Rechtsgebiet, sondern eine Schnittstellendisziplin, die interdisziplinäres Arbeiten abverlangt, um eine ganzheitliche Beratung ohne Friktionen zum Schutze des Unternehmens bzw. des Vermögens zu gewährleisten.
Über die Jahre hat sich die von uns so genannte Nachfolgematrix© herauskristallisiert, die im Wesentlichen die verschiedenen Disziplinen, die es zu beherrschen gilt, aufgreift.
Ummantelt wird die erfolgreiche Unternehmensnachfolge, die intern innerhalb der Familie oder extern im Wege der Übernahme durch Mitarbeiter, Führungskräfte oder externe Dritte gelingen kann, von betriebswirtschaftlichen Aspekten.
Wie beim Unternehmensverkauf ist eine Unternehmensnachfolge nur dann erfolgreich, wenn die zu übertragende Einheit auch eine Existenzgrundlage für den Erwerber darstellen kann. Die Chancen und die Risiken, die in einer Unternehmensnachfolge stecken, sind daher im Vorfeld abzuwägen und zu bewerten.
Von immanenter Bedeutung ist das emotionale und psychologische Umfeld einer solchen Entscheidung, die stets von mehreren Seiten im Einklang zu treffen ist. Sowohl der Unternehmensübergeber als auch der Unternehmensnachfolger müssen einen häufig nicht einfachen und zeitintensiven Prozess durchlaufen, um sich so aufeinander einzustellen, dass eine Übergabe des Unternehmens nicht an emotionalen oder psychologischen Hürden scheitert. Vereinfacht gesagt, muss der Unternehmensübergeber loslassen können und der Übernehmer respektvoll annehmen können. Aufgrund der langjährigen Erfahrung und einer emotionalen Feinfühligkeit sind die Experten des Hauses FROMM bestens geeignet, auch auf dieser wenig juristisch- und betriebswirtschaftlichen Ebene wertvolles Geleit für alle Beteiligten zu gewähren. Nicht zuletzt ist in diesem Kontext auch stets der Ausgleich für möglicherweise vorhandene nichtunternehmerisch nachfolgende Mitglieder in der Familie zu finden und zu kommunizieren. Hier passende Lösungskonzepte zu finden, die maßgeschneidert von Allen mitgetragen werden, ist eine hoch komplexe Angelegenheit, die die Berater des Hauses FROMM seit vielen Jahren und über mehrere Generationen – hin und damit auch aus eigener Erfahrung – gelernt haben.
Im Zentrum der erfolgreichen Unternehmensnachfolge stehen dann freilich die klassischen Rechtsgebiete Erbrecht, Güterrecht, Gesellschaftsrecht und Steuerrecht, deren jeweiligen Wechselwirkungen und Abhängigkeiten häufig entscheidend für den Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmensnachfolge sind. Aufgrund der über Dekaden gewachsenen Erfahrung des Hauses FROMM und der vielfachen Beratung im Mittelstand können die typischen Fallstricke einer Disharmonie zwischen den einzelnen Rechtsgebieten, die nicht nur zu Streit, sondern häufig auch zu existenzbedrohenden Liquiditätsabflüssen führen können, vermieden und Optimierungspotenziale erfolgreich gehoben werden. Dabei steht eine langfristige und nachhaltige Struktur, die sowohl die Absicherung der Unternehmensübergeber als auch den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmensübernehmer im Blick hat, im Fokus.
Schließlich kommt es nicht selten im Rahmen der Unternehmensnachfolge vor, dass trotz aller Optimierungsmaßnahmen finanzielle Belastungen nicht zur vermeiden sind, um deren Gestaltung sich die Kanzlei FROMM, auch unter Zuhilfenahme der FROMM Corporate Finance GmbH & Co. KG, kümmert.
Hierzu zählen gelegentlich auch finanzielle Belastungen, die aus bislang unerklärten steuerlichen Einkünften resultieren, was einen höchst kritischen Punkt in der Unternehmensnachfolge darstellt, will man nicht den Unternehmensnachfolger mit der strafrechtlichen Last alleine lassen.
Die Empfehlung des Hauses FROMM lautet daher stets solche Altlasten bestmöglich zu bereinigen, um die Unternehmensnachfolger von dieser Last zu befreien.