Bekanntlich ist Urlaub im laufenden Kalenderjahr zu nehmen und eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. Im Fall der …
Gerade aktuell in der Ferienzeit hört man immer wieder von Chaos an den Flughäfen, annullierten Flügen etc. Dies wird in vielen Fällen dazu führen, dass Arbeitnehmer nach ihrem Urlaub nicht wieder pünktlich an ihrem Arbeitsplatz …
In den vergangenen Jahren hat der BGH die in § 622 BGB geregelten Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen auf die Kündigung des Anstellungsverhältnisses von GmbH-Geschäftsführern angewandt, soweit diese nicht zugleich Mehrheitsgesellschafter waren. Die instanzgerichtliche Rechtsprechung ist dem …