Die FROMM – Kanzlei für Unternehmens- und Steuerrecht wurde am 01.12.2016 vom Landkreis Mayen Koblenz für ihre zukunftsorientierte Personalpolitik ausgezeichnet:
Ausgezeichnete Personalpolitik !
Ähnliche Artikel
Rechtsprechungsänderung zur zinsfreien Stundung von Forderungen
24.07.2026 | Steuerrecht
Nicht selten gibt es im Umfeld der Unternehmens- und Vermögensnachfolgeberatung Situationen, in denen eine Partei der anderen Partei zinsfrei eine Forderung stunden möchte. Das können Konstellationen sein, bei denen ein Pflichtteil ausgelöst wird, eine Abfindung …
Auch ein GmbH-Fremdgeschäftsführer kann Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 AGG sein
12.06.2026 | Arbeitsrecht, Stephanie Koch
Zielsetzung und Anwendungsbereich des AGG Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) hat das Ziel, Benachteiligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen …
Strategien zur Vermeidung von Erbstreitigkeiten Teil 2 – Testamentarische Gestaltungen
17.04.2026 | Erbrecht
Testamentsvollstreckung als Instrument der Konfliktkontrolle Ist absehbar, dass unter den Erben Streit entstehen könnte, kann die Einsetzung eines Testamentsvollstreckers sinnvoll sein. Der Testamentsvollstrecker setzt den Willen des Erblassers verbindlich um. Auch wenn er Streit nicht …
Strategien zur Vermeidung von Erbstreitigkeiten Teil 1 – Lebzeitige Maßnahmen
10.04.2026 | Erbrecht
Einleitung: Warum Streitvermeidung oberste Priorität haben sollte Erbstreitigkeiten sind für die Betroffenen nervenaufreibend und oftmals auch wirtschaftlich schädigend. Umso wichtiger ist es für Erblasser, frühzeitig Vorsorge zu treffen und klare Regelungen zu schaffen. Sie tragen …
Darlegungs- und Beweislast bei Fortsetzungserkrankungen
02.04.2026 | Arbeitsrecht
Der Gesetzgeber hat bekanntlich in § 3 Abs. 1 S. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt, dass ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer dann, wenn ihn an seiner Krankheit kein Verschulden trifft, einen Entgeltfortzahlungsanspruch von bis zu sechs Wochen hat. …
