{"id":9147,"date":"2024-07-19T09:19:33","date_gmt":"2024-07-19T07:19:33","guid":{"rendered":"https:\/\/fromm-koblenz.de\/\/anwaltskanzlei\/?p=9147"},"modified":"2024-07-19T09:19:33","modified_gmt":"2024-07-19T07:19:33","slug":"sicherung-des-vermoegens-namentlich-von-unternehmen-durch-pflichtteilsverzichtsvertrag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fromm-koblenz.de\/anwaltskanzlei\/2024\/07\/19\/sicherung-des-vermoegens-namentlich-von-unternehmen-durch-pflichtteilsverzichtsvertrag\/","title":{"rendered":"Sicherung des Verm\u00f6gens, namentlich von Unternehmen, durch Pflichtteilsverzichtsvertrag"},"content":{"rendered":"\n

Bekanntlich stehen dann, wenn ein Familienmitglied verstirbt, die \u00fcbrigen Mitglieder der Familie bereit, um gegebenenfalls dessen Verm\u00f6gen zu \u00fcbernehmen und fortzuf\u00fchren. Das geschieht dann im Wege der Erbschaft oder des vom Erblasser angeordneten Verm\u00e4chtnisses, wenn damit nur einzelne Verm\u00f6gensgegenst\u00e4nde betroffen sind.<\/p>\n\n\n\n

In den meisten F\u00e4llen \u2013 insbesondere bei der Unternehmens\u00fcberlassung<\/strong> \u2013 sind die Werte des Erbes unterschiedlich hoch: Privatverm\u00f6gen z\u00e4hlt nicht immer zu den wertvollsten Gegenst\u00e4nden eines Nachlasses, sondern wird vielfach \u00fcbertroffen durch die Wertigkeit von Unternehmensverm\u00f6gen, das ja nicht zuletzt auch dazu gedient hat, das private Verm\u00f6gen in dem zum Todeszeitpunkt vorhandenen Umfang zu erlangen. Es liegt daher an dem Erblasser, hierf\u00fcr besondere Vorsorge zu treffen: Es auf die gesetzliche Erbfolge ankommen zu lassen, ist gerade bei Unternehmensnachfolgen hochgradig gef\u00e4hrlich und kann den Unternehmensfortbestand verhindern!<\/p>\n\n\n\n

Die Nachfolge mit Hilfe eines Beraters regeln<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Deshalb ist nur jedem Unternehmer anzuraten<\/strong>, seinen letztwilligen Wunsch auch durch eine letztwillige Verf\u00fcgung<\/strong> zu Papier zu bringen, bestenfalls mit notarieller Hilfe, um formale Fehler zu vermeiden, aber auch und insbesondere mit wirtschaftsberatender Hilfe<\/strong>, um gerade Unternehmen nicht durch Erbf\u00e4lle zus\u00e4tzlich, aber vor allem vermeidbar durch zuk\u00fcnftige Zahlungsabfl\u00fcsse an weichende Erben zu belasten.<\/p>\n\n\n\n

Werden beispielsweise Kinder, die ja stets erbberechtigt sind, enterbt, weil der Senior als Unternehmer nur eines dieser Kinder oder sogar ein Kind aus einer anderen Familie bedenken m\u00f6chte, kann dies zu Streitigkeiten in der Familie f\u00fchren. Hiergegen sollte besondere Vorsorge getroffen werden, wobei durchaus die Hilfestellung des Notars juristisch reicht, aber oftmals nicht wirtschaftlich (je nach Strukturierung des Unternehmens und nach Wettbewerbssituation).<\/p>\n\n\n\n

Gefahr bei ungeregeltem Nachlass<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trifft der Unternehmer keine Regelung, so erben seine erbberechtigten Erben zu den gesetzlich vorgeschriebenen Erbquoten s\u00e4mtliches von ihm hinterlassenes Verm\u00f6gen. Das kann sich bei einem Unternehmen ohne weiteres ruin\u00f6s auswirken. Will er dagegen nur eines der Kinder bevorzugen, um Sicherheit f\u00fcr die n\u00e4chste Generation nach seiner Gr\u00fcndergeneration zu schaffen, f\u00fchrt dies h\u00e4ufig zu einer Ungleichbehandlung der Kinder, gerade wenn diese erkennbar unterschiedliche Qualit\u00e4ten an den Tag legen und Eignung zur Unternehmensfortf\u00fchrung \u00e4u\u00dfern oder bereits ablehnen.<\/p>\n\n\n\n

In jedem Fall f\u00fchrt die \u00dcbergehung eines pflichtteilsberechtigten Kindes dazu, dass es dann statt eines Erbanteils den Pflichtteil erlangt, weil es enterbt wird: Der Pflichtteil ist ein reiner Geldanspruch<\/strong>, der, was sich jeder Unternehmer leicht denken kann, die Liquidit\u00e4t des Unternehmens je nach Wertigkeit erheblich belasten kann! Man stelle sich blo\u00df den Unternehmer mit vier Kindern vor, von denen eines das sehr wertvolle Unternehmen aus dem Nachlass erh\u00e4lt, wogegen die anderen abgefunden werden mit Privath\u00e4usern mit jeweils geringeren Wertigkeiten, was schnell zur Unzufriedenheit (und damit auch zur St\u00f6rung der Unternehmensnachfolge) f\u00fchren kann und h\u00e4ufig auch dazu f\u00fchren wird.<\/p>\n\n\n\n

Also muss der Unternehmer Abhilfe schaffen, indem er sich fr\u00fchzeitig zu Lebzeiten mit diesem auf ihn zukommenden Problem kraft seines Wunsches, nur eines (oder nur einige der Kinder) zu bevorzugen, indem er ihm (oder ihnen) das Unternehmen zuwendet, aber von seinen \u00fcbrigen Kindern einen Pflichtteilverzicht verlangt. Den werden diese aber nur leisten und deshalb aussprechen, wenn die Gegenleistung, die der Vater hier anbietet, angemessen ist und von den Kindern auch akzeptiert werden kann. Das zeigt, dass gerade bei Testamentserrichtung mit Pflichtteilsverbindung ein hoher Grad an Ehrlichkeit bei der Verm\u00f6gensnachfolge<\/strong> eingehalten werden muss, denn jede von Kindern festgestellte Unehrlichkeit f\u00fchrt nachher zum Vertrauensverlust<\/a>, damit zu Zweifeln an der Verbindlichkeit des eigenen Pflichtteilsverzichts und damit an der G\u00fcltigkeit der gew\u00e4hlten Unternehmensnachfolgeregelung des Vaters. Das kann dann in einem Familienstreit enden!<\/p>\n\n\n\n

Problem: Unternehmensbewertung<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Besonders problematisch<\/strong> ist nat\u00fcrlich schon die Bewertung eines Unternehmens<\/strong>: Auch dazu bedarf es der Hilfe eines Wirtschaftsfachmanns, der sich in der Unternehmensbewertung auch branchenspezifisch gut auskennt; die blo\u00dfe notarielle Hilfe ist f\u00fcr die rechtliche Regelung selbst angebracht, aber die Herbeif\u00fchrung des von allen Familienmitgliedern zu akzeptierenden Wertes wird der Notar h\u00e4ufig nicht leisten k\u00f6nnen! Ein schwieriges Kapitel!<\/p>\n\n\n\n

Will man dann die Unerfahrenheit der Kinder und deren fehlendes Verst\u00e4ndnis nicht ausnutzen \u2013 was wir anraten! \u2013, muss daf\u00fcr gesorgt werden, dass Wertverh\u00e4ltnisse offen diskutiert werden und eben der, der weniger erhalten soll als der Unternehmensnachfolger, sein Einverst\u00e4ndnis \u2013 dies freilich in notarieller Form und im Rahmen auch des Pflichtteilsverzichts seiner Geschwister \u2013 erkl\u00e4ren muss. Der Pflichtteilsverzichtsvertrag bedarf der notariellen Beurkundung und hat zur Auswirkung, dass die Verzichtenden keinen Pflichtteilsanspruch<\/strong> \u2013 den gef\u00e4hrlichen sofort f\u00e4lligen Geldanspruch \u2013 nach dem Tod des Unternehmers erwerben, dessen Geltendmachung jede Unternehmensnachfolgeregelung empfindlich st\u00f6ren und h\u00e4ufig sogar zerst\u00f6ren kann.<\/p>\n\n\n\n

Fazit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wir pl\u00e4dieren deshalb daf\u00fcr, dass fr\u00fch genug mit offenen Karten gespielt wird, was die Wertigkeit des Unternehmens und die Vorstellung des Seniors oder der Senioren anbelangt, wie das Verm\u00f6gen unter den Kindern in unterschiedlicher Wertgr\u00f6\u00dfe verteilt werden soll, wobei dann, wenn unterschiedliche Werte an die Kinder gelangen, ein offen und ehrlich herbeigef\u00fchrter Pflichtteilsvertrag ein probates Mittel zur Vermeidung sp\u00e4terer Unzufriedenheit sein wird.<\/p>\n\n\n\n

Der vorstehende Inhalt d\u00fcrfte heute ohne weiteres zum Standardwissen des mittelst\u00e4ndischen Unternehmers geh\u00f6ren, der nun h\u00e4ufig in der Praxis sein Unternehmen in der Familie weitergeben will und dann mit genau diesem Problem konfrontiert sein wird: Er muss dies l\u00f6sen, sonst kann ein Streitfall in der Familie aus Unzufriedenheit mit dem zugedachten Verm\u00f6gen eine gelungene Unternehmensnachfolge verhageln.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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