{"id":96,"count":4,"description":"Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist seit 40 Jahren das Kernthema der Kanzlei FROMM. Seit dieser Zeit ber\u00e4t die Kanzlei FROMM \u00fcberwiegend mittelst\u00e4ndige Unternehmen im Bereich der Verm\u00f6gens- und Unternehmensnachfolge, ob intern oder extern.\r\n\r\nDabei ist die Unternehmensnachfolge kein eigenes Rechtsgebiet, sondern eine Schnittstellendisziplin, die interdisziplin\u00e4res Arbeiten abverlangt, um eine ganzheitliche Beratung ohne Friktionen zum Schutze des Unternehmens bzw. des Verm\u00f6gens zu gew\u00e4hrleisten.\r\n\r\n\u00dcber die Jahre hat sich die von uns so genannte Nachfolgematrix\u00a9 herauskristallisiert, die im Wesentlichen die verschiedenen Disziplinen, die es zu beherrschen gilt, aufgreift.\r\n\r\n\"Nachfolgematrix\"<\/a>\r\n\r\nUmmantelt wird die erfolgreiche Unternehmensnachfolge, die intern innerhalb der Familie oder extern im Wege der \u00dcbernahme durch Mitarbeiter, F\u00fchrungskr\u00e4fte oder externe Dritte gelingen kann, von betriebswirtschaftlichen Aspekten.\r\n\r\nWie beim\u00a0Unternehmensverkauf<\/u>\u00a0<\/a><\/strong>ist eine Unternehmensnachfolge nur dann erfolgreich, wenn die zu \u00fcbertragende Einheit auch eine Existenzgrundlage f\u00fcr den Erwerber darstellen kann. Die Chancen und die Risiken, die in einer Unternehmensnachfolge stecken, sind daher im Vorfeld abzuw\u00e4gen und zu bewerten.\r\n\r\nVon immanenter Bedeutung ist das emotionale und psychologische Umfeld einer solchen Entscheidung, die stets von mehreren Seiten im Einklang zu treffen ist. Sowohl der\u00a0Unternehmens\u00fcbergeber<\/a><\/strong>\u00a0als auch der Unternehmensnachfolger m\u00fcssen einen h\u00e4ufig nicht einfachen und zeitintensiven Prozess durchlaufen, um sich so aufeinander einzustellen, dass eine \u00dcbergabe des Unternehmens nicht an emotionalen oder psychologischen H\u00fcrden scheitert. Vereinfacht gesagt, muss der Unternehmens\u00fcbergeber loslassen k\u00f6nnen und der \u00dcbernehmer respektvoll annehmen k\u00f6nnen. Aufgrund der langj\u00e4hrigen Erfahrung und einer emotionalen Feinf\u00fchligkeit sind die Experten des Hauses FROMM bestens geeignet, auch auf dieser wenig juristisch- und betriebswirtschaftlichen Ebene wertvolles Geleit f\u00fcr alle Beteiligten zu gew\u00e4hren. Nicht zuletzt ist in diesem Kontext auch stets der Ausgleich f\u00fcr m\u00f6glicherweise vorhandene nichtunternehmerisch nachfolgende Mitglieder in der Familie zu finden und zu kommunizieren. Hier passende L\u00f6sungskonzepte zu finden, die ma\u00dfgeschneidert von Allen mitgetragen werden, ist eine hoch komplexe Angelegenheit, die die Berater des Hauses FROMM seit vielen Jahren und \u00fcber mehrere Generationen \u2013 hin und damit auch aus eigener Erfahrung \u2013 gelernt haben.\r\n\r\nIm Zentrum der erfolgreichen Unternehmensnachfolge stehen dann freilich die klassischen Rechtsgebiete\u00a0Erbrecht,<\/u><\/strong><\/a>\u00a0G\u00fcterrecht<\/a>,<\/u><\/strong>\u00a0Gesellschaftsrecht<\/u><\/strong><\/a>\u00a0und\u00a0Steuerrecht<\/a>,<\/u><\/strong>\u00a0deren jeweiligen Wechselwirkungen und Abh\u00e4ngigkeiten h\u00e4ufig entscheidend f\u00fcr den Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmensnachfolge sind. Aufgrund der \u00fcber Dekaden gewachsenen Erfahrung des Hauses FROMM und der vielfachen Beratung im Mittelstand k\u00f6nnen die typischen Fallstricke einer Disharmonie zwischen den einzelnen Rechtsgebieten, die nicht nur zu Streit, sondern\u00a0 h\u00e4ufig auch zu existenzbedrohenden Liquidit\u00e4tsabfl\u00fcssen f\u00fchren k\u00f6nnen, vermieden und Optimierungspotenziale erfolgreich gehoben werden. Dabei steht eine langfristige und nachhaltige Struktur, die sowohl die Absicherung der\u00a0Unternehmens\u00fcbergeber\u00a0<\/a>als auch den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmens\u00fcbernehmer im Blick hat, im Fokus.\r\n\r\nSchlie\u00dflich kommt es nicht selten im Rahmen der Unternehmensnachfolge vor, dass trotz aller Optimierungsma\u00dfnahmen\u00a0finanzielle Belastungen<\/u><\/strong>\u00a0<\/a>nicht zur vermeiden sind, um deren Gestaltung sich die Kanzlei FROMM, auch unter Zuhilfenahme der\u00a0FROMM Corporate Finance GmbH & Co. KG<\/a>,<\/u><\/strong>\u00a0k\u00fcmmert.\r\n\r\nHierzu z\u00e4hlen gelegentlich auch finanzielle Belastungen, die aus bislang unerkl\u00e4rten steuerlichen Eink\u00fcnften resultieren, was einen h\u00f6chst kritischen Punkt in der Unternehmensnachfolge darstellt, will man nicht den Unternehmensnachfolger mit der\u00a0strafrechtlichen Last<\/u><\/strong>\u00a0<\/a>alleine lassen.\r\n\r\nDie Empfehlung des Hauses FROMM lautet daher stets solche Altlasten bestm\u00f6glich zu bereinigen, um die Unternehmensnachfolger von dieser Last zu befreien.","link":"https:\/\/fromm-koblenz.de\/anwaltskanzlei\/nachfolgeberatung\/","name":"Nachfolgeberatung","slug":"nachfolgeberatung","taxonomy":"category","parent":0,"meta":[],"acf":[],"yoast_head":"\nNachfolgeberatung Archive - Anwaltskanzlei<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/fromm-koblenz.de\/anwaltskanzlei\/nachfolgeberatung\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nachfolgeberatung Archive\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Die erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist seit 40 Jahren das Kernthema der Kanzlei FROMM. 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Wie beim\u00a0Unternehmensverkauf\u00a0ist eine Unternehmensnachfolge nur dann erfolgreich, wenn die zu \u00fcbertragende Einheit auch eine Existenzgrundlage f\u00fcr den Erwerber darstellen kann. Die Chancen und die Risiken, die in einer Unternehmensnachfolge stecken, sind daher im Vorfeld abzuw\u00e4gen und zu bewerten. Von immanenter Bedeutung ist das emotionale und psychologische Umfeld einer solchen Entscheidung, die stets von mehreren Seiten im Einklang zu treffen ist. Sowohl der\u00a0Unternehmens\u00fcbergeber\u00a0als auch der Unternehmensnachfolger m\u00fcssen einen h\u00e4ufig nicht einfachen und zeitintensiven Prozess durchlaufen, um sich so aufeinander einzustellen, dass eine \u00dcbergabe des Unternehmens nicht an emotionalen oder psychologischen H\u00fcrden scheitert. Vereinfacht gesagt, muss der Unternehmens\u00fcbergeber loslassen k\u00f6nnen und der \u00dcbernehmer respektvoll annehmen k\u00f6nnen. Aufgrund der langj\u00e4hrigen Erfahrung und einer emotionalen Feinf\u00fchligkeit sind die Experten des Hauses FROMM bestens geeignet, auch auf dieser wenig juristisch- und betriebswirtschaftlichen Ebene wertvolles Geleit f\u00fcr alle Beteiligten zu gew\u00e4hren. Nicht zuletzt ist in diesem Kontext auch stets der Ausgleich f\u00fcr m\u00f6glicherweise vorhandene nichtunternehmerisch nachfolgende Mitglieder in der Familie zu finden und zu kommunizieren. Hier passende L\u00f6sungskonzepte zu finden, die ma\u00dfgeschneidert von Allen mitgetragen werden, ist eine hoch komplexe Angelegenheit, die die Berater des Hauses FROMM seit vielen Jahren und \u00fcber mehrere Generationen \u2013 hin und damit auch aus eigener Erfahrung \u2013 gelernt haben. Im Zentrum der erfolgreichen Unternehmensnachfolge stehen dann freilich die klassischen Rechtsgebiete\u00a0Erbrecht,\u00a0G\u00fcterrecht,\u00a0Gesellschaftsrecht\u00a0und\u00a0Steuerrecht,\u00a0deren jeweiligen Wechselwirkungen und Abh\u00e4ngigkeiten h\u00e4ufig entscheidend f\u00fcr den Erfolg oder Misserfolg einer Unternehmensnachfolge sind. Aufgrund der \u00fcber Dekaden gewachsenen Erfahrung des Hauses FROMM und der vielfachen Beratung im Mittelstand k\u00f6nnen die typischen Fallstricke einer Disharmonie zwischen den einzelnen Rechtsgebieten, die nicht nur zu Streit, sondern\u00a0 h\u00e4ufig auch zu existenzbedrohenden Liquidit\u00e4tsabfl\u00fcssen f\u00fchren k\u00f6nnen, vermieden und Optimierungspotenziale erfolgreich gehoben werden. Dabei steht eine langfristige und nachhaltige Struktur, die sowohl die Absicherung der\u00a0Unternehmens\u00fcbergeber\u00a0als auch den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmens\u00fcbernehmer im Blick hat, im Fokus. Schlie\u00dflich kommt es nicht selten im Rahmen der Unternehmensnachfolge vor, dass trotz aller Optimierungsma\u00dfnahmen\u00a0finanzielle Belastungen\u00a0nicht zur vermeiden sind, um deren Gestaltung sich die Kanzlei FROMM, auch unter Zuhilfenahme der\u00a0FROMM Corporate Finance GmbH & Co. KG,\u00a0k\u00fcmmert. Hierzu z\u00e4hlen gelegentlich auch finanzielle Belastungen, die aus bislang unerkl\u00e4rten steuerlichen Eink\u00fcnften resultieren, was einen h\u00f6chst kritischen Punkt in der Unternehmensnachfolge darstellt, will man nicht den Unternehmensnachfolger mit der\u00a0strafrechtlichen Last\u00a0alleine lassen. 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